Le DPC est un dispositif de formation réglementé concernant les professionnels de santé. Initiée par la loi Hôpital Patient Santé Territoire (HPST) en 2009, l’obligation DPC est effective depuis 2013. Elle a été adaptée par la loi de modernisation de notre système de santé en 2016 et est définie par l’article L.4021-1 du code de la santé publique.
Elle figure ainsi dans le code de déontologie de la profession de kinésithérapeute au sein de l’article R.4321-62.
Le Développement Professionnel Continu a pour objectifs :
- l’évaluation et l’amélioration des pratiques professionnelles et de gestion des risques ;
- le maintien et l’actualisation des connaissances et des compétences ;
- la prise en compte des priorités de santé publique (exemple : PAERPA).
Le DPC est une démarche active tout au long de l’exercice professionnel.
Chaque professionnel de santé a le devoir de suivre une période de formation de 3 ans, soit un parcours DPC, comprenant au moins deux types d’actions parmi les suivantes :
- Action d’approfondissement de connaissance
- Action d’analyse de pratique professionnelle
- Action de gestion des risques
Cette formation est obligatoire et en cas de non-respect de cette obligation, le professionnel s’expose à une sanction disciplinaire pour non-respect du code de déontologie.
L’année 2022 représente la dernière année de cette séquence triennale 2019 – 2022. Pour plus d’informations sur le parcours DPC, cliquez ici.
Le Développement Professionnel Continu, qu’est-ce que c’est ?
